3月27日下午，中船集团所属中船应急以视频会议形式召开“五小”获奖成果、精益管理优秀提案表彰交流会。2024年度“五小”成果获奖项目成员、精益管理优秀提案获奖人员、相关职能部门负责人参加会议，公司领导刘树梁出席会议并讲话。

会议对2024年度“五小”创新成果及精益管理优秀提案的获奖个人和团队进行表彰，公司副总经理、工会主席刘树梁为获奖代表颁奖。随后，来自武汉分公司的韩海智、向明东、熊文博、吴泽军、邓涛、许必辉，以及华舟应急事业部的龚少海、贾松涛、李勇辉、廖鹏、贺茂群等获奖代表先后发言，围绕问题分析、创新思路、解决方案、项目成果及经济效益等方面展开交流。如韩海智分享通过制作“外骨骼”，使长达23米的某产品主梁，焊接变形控制在毫米级别；龚少海分享通过改装供电母线出线终端，节省22万元线路敷设费用等等。他们的经验分享不仅展现了基层员工的智慧与创造力，也为公司进一步优化管理、提升效率提供了宝贵参考。与会人员纷纷表示，此次交流会内容务实、案例生动，对实际工作具有重要的启发意义。

公司领导刘树梁在总结讲话中提出三点要求：一是肯定成绩，挖掘潜力。祝贺获奖人员，感谢他们在生产、经营、质量、安全等领域的贡献，并强调要进一步发掘技能人才队伍的智慧和潜能。二是发挥引领作用。希望骨干员工立足岗位，带动全公司技能队伍树匠心、学技能，不断学习、主动作为，在创新攻关中再创佳绩，实现个人与公司共同成长。三是强化支持保障。要求职能部门和领导干部聚焦一线，在资源、平台、激励等方面给予技能人才全方位支持。要提供创新保障，优化场所、设备、资金等资源配置；要加强成果提炼，协助技术总结与管理推广；要完善激励机制，确保贡献与回报匹配，并推荐至更高平台；要加大宣传力度，促进经验共享；要畅通成长通道，助力技能人才职业发展，实现更大价值。